6 CONSEILS POUR AIDER LES EMPLOYÉS À HAUT RISQUE

Vous prenez probablement de nombreuses mesures pour assurer la sécurité de la plupart de vos employés – ceux qui rencontrent des dangers de routine dans leur travail quotidien. Mais qu’en est-il des travailleurs dont les tâches sont les plus dangereuses ? Des grimpeurs de lignes électriques aux excavateurs en passant par les travailleurs qui bravent les dangers par eux-mêmes, il y a pas mal d’emplois soumis à des dangers disproportionnés.

Que vous soyez ou non dans le domaine de la construction, beaucoup des mesures de sécurité que vous prenez déjà s’appliquent à vos employés à haut risque. Pourtant, il existe quelques mesures supplémentaires que vous pourriez avoir besoin de garder à l’esprit. 

 

Voici 6 conseils importants pour aider vos employés à haut risque à éviter les accidents et les blessures au travail.

 

1. IDENTIFIER LES EMPLOYÉS MULTI-INCIDENTS

 

Comme pour toute initiative de sécurité, les bonnes étapes commencent par des informations précises. Pour trouver les plus grandes sources de danger dans votre organisation, commencez par identifier les employés qui rencontrent le plus grand nombre d’incidents liés à la sécurité. Ce que vous apprendrez pourrait vous surprendre !

Une fois que vous avez identifié les travailleurs confrontés aux plus grands risques, assurez le suivi avec des initiatives de sécurité ciblées. Une formation supplémentaire, un soutien supplémentaire et des équipements de protection individuelle supplémentaires sont d’excellents points de départ. Il est également important de présenter à ces employés des ressources qui les aident à se renseigner sur leurs risques avant que des incidents ne se produisent.

 

2. FIXER LES EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUEL

 

En termes simples, l’EPI ne doit pas être facultatif pour les travailleurs qui font face à des risques pour la sécurité – en particulier ceux qui travaillent dans les domaines les plus risqués. Les casques de protection, les combinaisons de protection contre les risques, les protections auditives et même les simples lunettes de sécurité devraient être obligatoires dans les environnements où des incidents pertinents peuvent se produire.

Les exigences en matière d’EPP ne concernent pas seulement les travailleurs, cependant. Il est tout aussi important de créer des politiques concernant la responsabilité de votre entreprise d’inspecter, de mettre à jour et de remplacer régulièrement les équipements de sécurité. Il en va de même pour les véhicules et autres machines qui, lorsqu’ils sont endommagés, créent des risques inutiles pour les employés.

 

3. RÉALISER DES INSPECTIONS DE RISQUE

 

Identifier les travailleurs à haut risque est un excellent début, mais cela ne fournit pas toutes les informations dont vous avez besoin. Que vous ouvriez de nouveaux chantiers ou que vous poursuiviez les travaux dans des installations existantes, vous devez effectuer des inspections régulières des dangers. Ce n’est pas parce qu’une zone dangereuse n’est pas encore devenue une source d’accidents qu’elle ne le sera jamais.

 

4. PRENDRE SON TEMPS POUR CRÉER DES CHANTIERS

 

Pour éliminer complètement certaines sources de danger, prenez le temps nécessaire pour aménager les chantiers de la manière la plus sûre possible. Les tranchées et les sites d’excavation doivent être correctement planifiés et soigneusement créés avec des pentes et des sites de sortie appropriés. Les échafaudages doivent également être montés avec soin et régulièrement inspectés et entretenus. Ces mesures prennent du temps, mais l’investissement en vaut la peine. Non seulement vous créerez un lieu de travail plus sûr, mais vous diminuerez les coûts en réduisant les demandes d’indemnisation des accidents du travail et en augmentant la productivité.

 

5. ENCOURAGEZ LA RESPONSABILITÉ

 

Même les meilleures politiques de sécurité ne peuvent pas assurer la sécurité des travailleurs dans tous les cas. Heureusement, vous pouvez aider les employés à s’entraider en encourageant la responsabilité au sein de vos équipes. Un système de compagnonnage peut réduire considérablement les accidents chez les employés qui travaillent habituellement seuls. L’appel nominal, les vérifications régulières et d’autres mesures simples peuvent de même les aider à éviter les catastrophes.

 

6. CONDUIRE DES FORMATIONS RÉGULIÈRES EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

 

En dernier lieu, mais certainement pas le moindre, l’une des meilleures façons d’aider les travailleurs à haut risque est de mener régulièrement des formations supplémentaires en matière de sécurité. Les nouveaux et anciens employés peuvent avoir besoin de rappels fréquents, et vos inspections et analyses de données découvriront constamment de nouvelles sources de danger. Avec le bon logiciel de sécurité, créer des cours et suivre les progrès des employés est un jeu d’enfant.

 

Voir cet article sur l’habilitation electrique

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